Уважаемый сергей, на сколько я понял, в 1985 -1987 была срочная служба? Если так то нет, срочная служба, включается в стаж, но год за год.

Уважаемая Наталия, согласен с коллегой, нужно обжаловать, только работайте со специалистом по вопросам ЖКХ, не исключаю вариант, что Вы УК вообще ничего не будете должны.

Уважаемая оксана, напишите им в произвольной форме, требования о перерасчете и получите ответ, далее, если откажут, к юристу-адвокату для составления иска в суд.

Уважаемая Татьяна Михайловна, спасибо за публикацию, ставлю в избранное, поскольку с этой темой часто приходится сталкиватья, а все знать не возможно, спасибо за опыт.

Уважаемая Елена, если комната «проходная», то следовало бы, представить план БТИ.

Уважаемый Илья, все зависит от исковых требований, работодатель несет ответственность за действия своих «бухов».

Уважаемая Наталья Руслановна,отказать в видеозаписи может только очень редкий судья с очень чёрной душой.

Уважаемая Анна, ничем, поскольку бухгалтер обязан выполнить команду руководства. А за все происходящее, юридическую ответственность несет директор.

Уважаемый Илья, я вижу только одно решение это «бодаться» с бухгалтерией работодателя, поскольку иск о неосновательном обогащении к ребенку не предъявишь. Пытайтесь с «бухами» договориться полюбовно, альтернатива, только суд.

Уважаемая НАТАЛЬЯ, соглашусь с коллегами, что сами точно не справитесь, тем более, что Вы не сможете правильно отличить клевету от заблуждения, а оскорбление от оценки, кроме того, доказательства подобного рода, очень желательно обеспечить, а для этого уже без ...